会社のニュース 燃焼鉱山、単一性および進歩|河南鉱山2022の新年のスポーツ日は首尾よく保持された

燃焼鉱山、単一性および進歩|河南鉱山2022の新年のスポーツ日は首尾よく保持された
解放の時間:2022-01-03

更にスタッフの文化的な、スポーツの生命を富ませ、単一性および協同の精神を、一流鉱山のための勇気がある苦闘そして促進するために、1月2日に努力は、河南鉱山2022の新年のスポーツ会合首尾よく保持された。、タオ6月はChangyuanのスポーツ管理中心のディレクター会合に出席し、スピーチ、Cui Peijunを会社の創設者党委員会の秘書提供し、会合に出席し、そしてスピーチ、魏Xuemingを会社の大統領発表したゲームの開始を提供し、ウーGaoxuan、会社の議長は、会合に出席し、スピーチを提供した。、監督委員会の年長のリーダーそしてさまざまな部門、チームおよび研修会からの会社の役員会は、合計137チーム開会式に出席した。Feng Shuangyang総務部長は会議で司会した

▲ディレクターからのタオ6月メッセージ

▲秘書のCui Peijunスピーチ

▲魏Xueming大統領は競争の開始を発表した

▲議長によるウーGaoXuanスピーチ

▲Feng Shuangyang総務部長は司会した

スポーツ会合は会社の党委員会および労働組合によって組織され、それを実行するために会社の部および研修会のチームは十分に協力した。296人のチームおよび個人の合計は積極的に参加した。最終に進む予備、137チームおよび個人の複数の円形の後。ゲームは2つの部門に分けられる:、合計10の競争の、バスケットボールを含んで、卓球および石の接触による四人のリレー競争、またグループの省略の競争、綱引きの競争、四人のfive-legged、および川を交差させること競争そして楽しみ。、チーム背部切抜き漕ぐことおよび船遊びを含む7つの興味深いでき事、およびリレー競争に服を着せること。
賞の時
強く、強い競争の競争の後で、チャンピオンのリスト、各でき事のための次点者および次点者は次々に決定された。ハイライトの時を一緒に目撃しよう!

綱引き

▲チャンピオンのチーム（電気研修会第2）:10,000元のボーナス;次点者（Single-beamクラス5）:6,000元のボーナス;年四回の軍隊（研修会を機械で造り、造っている）:4,000元のボーナス

▲選手権のチーム（工業団地のチーム リーダー）:10,000元のボーナス

グループの省略の競争

▲選手権のチーム（一般のオフィス）:10,000元のボーナス;次点者（営業部）:6,000元のボーナス;年四回のチーム（機械研修会）:4,000元のボーナス

リレーの着服

▲チャンピオンのチーム（生産部）:10,000元のボーナス;次点者のチーム（投資部）:6,000元のボーナス;年四回のチーム（供給部）:4,000元のボーナス

大きいボートを漕いでいる人々

▲チャンピオンのチーム（品質保証部）:6,000元のボーナス;次点者（生産部）:4,000元のボーナス;第3チーム（機械化の研修会）:2,000元のボーナス

野球の試合

▲チャンピオンのチーム（工業団地の生産部）:6,000元のボーナス;次点者（営業部）:4,000元のボーナス;年四回のチーム（工業団地のチーム リーダー）:2,000元のボーナス

卓球

▲チャンピオン（一般のオフィス）:4,000元のボーナス;次点者（工業団地の倍10のクラス）:2,000元のボーナス;第3次点者（機械研修会）:1,000元のボーナス

十字石を感じることによる川

▲チャンピオン（機械化の研修会）:4,000元のボーナス;第2次点者（品質保証部）:2,000元のボーナス;第3次点者（投資部）:1,000元のボーナス

四人のリレー

▲チャンピオンのチーム（工業団地の新しいひょうたんの研修会）:ボーナスは4,000元である;次点者のチーム（技術部）:ボーナスは2,000元である;年四回の軍隊（財政の部門）:ボーナスは1,000元である

フォーサム

▲チャンピオンのチーム（技術部）:4,000元のボーナス;次点者（品質保証部）:2,000元のボーナス;年四回のチーム（オフィスの値をつけている）:1,000元のボーナス

チーム バックパック

▲チャンピオンのチーム（工業団地の品質保証部）:4,000元のボーナス;次点者（証明のオフィス）:2,000元のボーナス;年四回のチーム（機械化の研修会）:1,000元のボーナス

ゲームのハイライトを一緒に見直そう!

このスポーツ会合では、皆速度および情熱は、技術および勇気、ハード ワークおよび粘着性十分に鉱山の人々の競争のスポーツのスポーツのレベルを示し、会社の従業員の結合そして回転運動を高め、鉱山の人々の企業心、責任の取得の精神を促し、そして後押しした。皆はそれらがより健康なボディおよびより元気がある状態との会社の良質の開発の旅行への貢献をすること表現した。